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    施秉联社召开领导人员履职考核会

  本网讯 4月18日,施秉联社在县联社六楼会议室召开了领导人员履职考核会,省联社驻黔东南审计中心考核组到会进行监督,施秉联社领导班子、中层干部、职工代表共计30人参会。

图为“未巡先改”动员会现场
  

  会前,施秉联社按照《黔东南农信社行社领导人员考核办法》要求,提供相关考核材料供考核组现场查阅。会上,参会人员本着对工作、对领导负责的态度,采取无记名投票的方式对联社领导人员德、能、勤、绩、廉进行了测评。随后,考核组对施秉联社近期工作开展情况进行了了解,并要求施秉联社在抓业务发展的同时,要重视“未巡先改”工作。必须严格对照十二届省委第一轮巡视9家省管国有企业党组织发现的问题全面开展自查自纠,一定要举一反三,确保自查不留死角、不漏问题。在自查的基础上,要认真梳理自查发现的问题,逐项制定整改目标、措施及时限。整改工作要明确责任领导,确保事事有人抓、责任不落空。

图为领导人员履职考核会现场
  

  考核会结束后,施秉联社再次召开“未巡先改”工作动员会,领导及时掌握了全社“未巡先改”的工作进度,并结合实际对下一步的整改工作进行了重新部署,要求大家按照施秉联社“未巡先改”责任清单逐项抓好整改,能立即整改的,要及时整改,无法整改的,相关人员要加强学习,杜绝同质同类的问题再次发生,确保施秉联社在合法、合规状态下经营。(吴秀梅)
  



责任编辑:吴茜岄
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